發(fā)布時(shí)間：2023-10-18 熱度：555

　　隨著社會(huì)的快速發(fā)展，對于“勞務(wù)派遣”這個(gè)詞語想必大家都不陌生，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工形式，這種方式能夠解決不同階段的用工問題，在一定程度上可以節(jié)省成本，但是！勞務(wù)派遣公司是要講究資質(zhì)的，是需要具備《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的，那如何辦理勞務(wù)派遣公司資質(zhì)呢？今天我們就勞務(wù)派遣這個(gè)話題好好跟大家聊一下，如果你有這個(gè)需求請一定認(rèn)真閱讀。

　　一、什么是勞務(wù)派遣？

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

　　二、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理材料

　　1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

　　2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

　　3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

　　4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

　　5、法定代表人的身份證明；

　　6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　備注：因各地政策不同，辦理所需資料可能有差異，具體以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T要求為準(zhǔn)。

　　三、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程

　　1、進(jìn)行稅務(wù)登記

　　勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

　　2、企業(yè)核準(zhǔn)

　　開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)，市屬企業(yè)主管部門審核。

　　3、申請辦理許可證

　　申請人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請。

　　4、受理

　　窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時(shí)告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》。

　　5、現(xiàn)場考察

　　在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行審核評估。

　　6、審批決定

　　5個(gè)工作日內(nèi)完成對材料的復(fù)審，5個(gè)工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達(dá)申請人，說明理由，告知訴權(quán)。

　　四、未辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的風(fēng)險(xiǎn)

　　1.責(zé)令關(guān)停機(jī)構(gòu)：人力資源局予以關(guān)閉或責(zé)令停止運(yùn)營；

　　2.沒收違法所得：無證經(jīng)營違法所得的，將會(huì)被沒收違法所得的收益；

　　3.高額罰款：除違法所有被沒收之外，將被處罰5萬元以下的罰款。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友可以持續(xù)關(guān)注。

關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣公司資質(zhì)